近日，公司召开“对标对表”工作推进会。旨在系统梳理对标工作开展的脉络，全面回顾了公司对标世界一流管理提升行动、对标找差距推动高质量发展专项行动及2022年对标对表工作完成情况；重点聚焦公司2023年“一利五率、四个质量”两条对标主线的对标指标体系建设与“一个工具应用（OKR）+两个评价标准”的对标工作新模式推进。
会议指出，公司高度重视对标对表工作，设立了奖励基金，围绕价值创造进行正向激励。
会议强调，对标对表工作要统一思想、提高认识、久久为功、深入开展；要“空杯心态”、脚踏实地、做真做实、学标创标；要聚焦目标、练好“内功”、成果导向、产出硕果。
会议号召，公司各单位要聚焦“一利五率、四个质量”，以对标对表为抓手，苦练内功，分层分类地把各项工作做到极致。（文/李林 图/黄天华）
